Produkte und Fragen zum Begriff Vertrauen-im-interkulturellen-Kontext:
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Vertrauen im interkulturellen Kontext , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2008, Erscheinungsjahr: 20080612, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: Perspectives of the Other. Studies on Intercultural Communication##, Redaktion: Jammal, Elias, Auflage/Ausgabe: 2008, Seitenzahl/Blattzahl: 264, Keyword: ArabischeWelt; China; Indonesien; Interkulturalität; interkulturell; InterkulturelleKommunikation; Reziprozität; mediaresearch, Fachschema: Interkulturell, Fachkategorie: Soziologie, Imprint-Titels: Perspectives of the Other. Studies on Intercultural Communication, Warengruppe: HC/Kommunikationswissenschaften, Fachkategorie: Medienwissenschaften, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 17, Gewicht: 387, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783531910383, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Hausarbeit ist herauszuarbeiten, welche wesentlichen Veränderungen es durch den Megatrend der Digitalisierung und zusätzlichen Einflüsse der Globalisierung in Unternehmen tatsächlich gibt. Bezogen auf die Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeitende sollen notwendige Kompetenzen und Faktoren zur erfolgreichen Gestaltung des digitalen Transformationsprozesses herausgefiltert werden. Diese Hausarbeit erhebt damit nicht den Anspruch auf Vollständigkeit und Berücksichtigung aller Ausprägungen. Vielmehr wird darauf abgezielt, ausgewählte Entwicklungen der Digitalisierung und neue Arbeits- und Organisationsformen darzustellen, ebenso wie lediglich ein Ausschnitt der diskutierten Kompetenzen und Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeitende erläutert werden können. Unter anderem sich schnell entwickelnde Technologien, die zunehmende Virtualisierung, Flexibilisierung und globale Vernetzung führen seit mehreren Jahren zu einem exponentiell steigenden Tempo und Umfang an Veränderungen. Die Corona-Pandemie hat diese Entwicklungen nicht zuletzt aufgrund der stark gestiegenen Relevanz des mobilen Arbeitens weiter beschleunigt sowie die Bedeutsamkeit digitaler Arbeitsstrukturen und -prozesse nochmals klarer aufgezeigt als jemals zuvor. Unternehmen sind gefragt, mit motivierten und innovativen Mitarbeitenden und Teams schnell und agil auf marktseitige Entwicklungen zu reagieren, die von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität (VUCA) geprägt werden. In der Forschung thematisieren inzwischen sowohl theoretische Arbeiten als auch empirische Studien immer häufiger die Frage, ob der Wandel von Organisations- und Unternehmensstrukturen in Richtung einer digitalen Organisation einhergehen muss mit einem Wandel im Führungsverständnis und dem Führungsverhalten. Auch die generelle Entwicklung einer neuen digitalen Unternehmenskultur wird vielfach diskutiert. Dennoch existiert heute kein einheitliches Bild eines Führungsverständnisses, das im digitalen Zeitalter angemessen erscheint. Vielmehr sorgen eine Vielzahl an verschiedenen Leadership Ansätzen, vermeintlich zwingend notwendige neue Führungskompetenzen oder gar Diskussionen über die Abschaffung der klassischen Führungskraft für Verwirrung und einer Zunahme der Unsicherheiten, Komplexität und Ambiguität. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Namensysteme im interkulturellen Vergleich , Die Sektionsarbeit gliederte sich in die Bereiche »Das Eigennamensystem als allgemein namentheoretisches Problem« und »Eigennamensysteme konkreter Sprachen«. Die sehr breit gestreuten Beiträge behandeln Namensysteme und Einzelaspekte aller Kontinente. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Im Vertrauen , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20210304, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Salto#258#, Autoren: Starnone, Domenico, Übersetzung: Hallmannsecker, Martin, Seitenzahl/Blattzahl: 168, Keyword: Rom; Lüge; Trick; 1950er; 1960er; 1970er; Kinder; Lehrer; Neapel; Schule; Affäre; Familie; Italien; Eheleben; Spannung; Erzählen; Geheimnis; Gymnasium; Schülerin; Lebenslüge; Liebesroman; Schulsystem; Emanzipation; Unsicherheit; Männlichkeit; Vertraulichkeit; fünfziger Jahre; Wissenschaftlerin; Italienische Literatur; unzuverlässiges Erzählen, Fachschema: Rom (Stadt) / Roman, Erzählung~Neapel / Roman, Erzählung, Fachkategorie: Liebesromane~Familienleben~Belletristik: Themen, Stoffe, Motive: Psychologisches Innenleben~Belletristik: Themen, Stoffe, Motive: Soziales, Thema: Eintauchen, Warengruppe: HC/Belletristik/Romane/Erzählungen, Thema: Entspannen, Text Sprache: ger, Originalsprache: ita, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Wagenbach Klaus GmbH, Verlag: Wagenbach Klaus GmbH, Verlag: Wagenbach, Klaus, GmbH, Verlag, Länge: 210, Breite: 119, Höhe: 20, Gewicht: 246, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 24.00 € | Versand*: 0 € -
Sprichwörter und Redensarten im interkulturellen Vergleich , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1991, Erscheinungsjahr: 19911001, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Redaktion: Wirrer, Jan~Sabban, Annette, Auflage/Ausgabe: 1991, Seitenzahl/Blattzahl: 232, Keyword: Gesellschaft; Sprachgebrauch; Universität; Unterricht, Fachkategorie: Historische und vergleichende Sprachwissenschaft~Pädagogik, Warengruppe: HC/Sprachwissenschaft/Allg. u. vergl. Sprachwiss., Fachkategorie: Sozial- und Kulturanthropologie, Ethnographie, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Länge: 229, Breite: 152, Höhe: 13, Gewicht: 343, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, eBook EAN: 9783322970107, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
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Arbeitseinstellungen im interkulturellen Vergleich , Auf der Basis umfangreicher empirischer Analysen präsentiert Mathias Kern umfassende und aktuelle Aussagen zur Arbeitseinstellung in Europa, Nordamerika und Japan. Anhand von fünf Mustern charakterisiert er anschaulich die unterschiedliche Arbeitskultur. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2004, Erscheinungsjahr: 20040129, Produktform: Kartoniert, Beilage: Paperback, Titel der Reihe: Unternehmerisches Personalmanagement##, Autoren: Kern, Mathias, Auflage/Ausgabe: 2004, Seitenzahl/Blattzahl: 220, Keyword: Arbeitskultur; Arbeitsorientierung; empirischeAnalyse; ISSP; interkulturellesManagement; Kulturvergleich; Management; Personalmanagement; UnternehmerischesPersonalmanagement, Fachschema: Dissertationen~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Imprint-Titels: Unternehmerisches Personalmanagement, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Deutscher Universitätsverlag, Verlag: Deutscher Universitätsverlag, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 13, Gewicht: 291, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783322815033, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0000, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK,
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Vertrauensentwicklung im interkulturellen Management , Ein empirischer Beitrag am Beispiel der deutsch-französischen Zusammenarbeit , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Wie kann Vertrauen in zwischenmenschlichen Beziehungen aufgebaut und aufrechterhalten werden, sowohl im persönlichen als auch im beruflichen Kontext?
Vertrauen in zwischenmenschlichen Beziehungen kann aufgebaut werden, indem man ehrlich und transparent kommuniziert und seine Versprechen einhält. Es ist wichtig, Empathie zu zeigen und sich in die Lage des anderen zu versetzen, um Verständnis und Respekt zu fördern. Im beruflichen Kontext ist es entscheidend, professionell zu handeln und Verantwortung zu übernehmen, um Vertrauen aufzubauen. Regelmäßige Kommunikation und das Einhalten von Vereinbarungen sind Schlüsselfaktoren, um Vertrauen in persönlichen und beruflichen Beziehungen aufrechtzuerhalten.
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Was sind die Auswirkungen von Unbescholtenheit auf das Vertrauen in sozialen Beziehungen, im Berufsleben und im rechtlichen Kontext?
Unbescholtenheit kann das Vertrauen in sozialen Beziehungen stärken, da Menschen eher dazu neigen, anderen zu vertrauen, die keine negativen Vorstrafen haben. Im Berufsleben kann Unbescholtenheit zu besseren Karrierechancen führen, da Arbeitgeber oft nach Bewerbern suchen, die keine Vorstrafen haben. Im rechtlichen Kontext kann Unbescholtenheit dazu führen, dass Personen als glaubwürdiger angesehen werden und möglicherweise mildere Strafen erhalten, wenn sie vor Gericht stehen. Insgesamt kann Unbescholtenheit das Vertrauen in verschiedenen Lebensbereichen stärken und positive Auswirkungen auf das Leben einer Person haben.
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Heißt es "in welchem Kontext" oder "im welchen Kontext"?
Es heißt "in welchem Kontext". Das Wort "Kontext" ist maskulin und wird daher mit dem Artikel "dem" verwendet. "Im" ist die Zusammenziehung von "in dem".
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Was bedeutet das im Kontext?
Um diese Frage beantworten zu können, benötige ich weitere Informationen zum Kontext.
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Was sind Erziehungsmaßnahmen im DDLG-Kontext?
Erziehungsmaßnahmen im DDLG-Kontext beziehen sich auf die Art und Weise, wie ein Dominanter Partner (Daddy oder Mommy) den Submissiven Partner (Little) erzieht und führt. Diese Maßnahmen können von Regeln und Aufgaben bis hin zu Bestrafungen und Belohnungen reichen und dienen dazu, die Beziehung und Rollenverteilung innerhalb des DDLG-Spiels zu stärken und zu festigen. Es ist wichtig, dass alle Maßnahmen einvernehmlich und im Rahmen der persönlichen Grenzen und Vorlieben beider Partner stattfinden.
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Was bedeutet "mauern" im folgenden Kontext?
Im Kontext kann "mauern" bedeuten, dass jemand Informationen zurückhält oder keine Auskunft gibt. Es kann auch bedeuten, dass jemand eine Situation absichtlich erschwert oder blockiert, indem er keine Kooperation zeigt oder keine Lösungen anbietet. Es kann auch bedeuten, dass jemand eine emotionale oder physische Distanz aufbaut und sich verschließt.
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Was bedeutet "skalierbar" im IT-Kontext?
Im IT-Kontext bedeutet "skalierbar", dass ein System oder eine Anwendung in der Lage ist, sich an unterschiedliche Anforderungen anzupassen und zu wachsen, ohne dabei an Leistung oder Effizienz zu verlieren. Es ermöglicht die einfache Erweiterung der Ressourcen, wie z.B. Speicherplatz, Rechenleistung oder Benutzeranzahl, um den steigenden Bedarf zu decken. Skalierbare Systeme sind flexibel und können sich sowohl horizontal (durch Hinzufügen weiterer Komponenten) als auch vertikal (durch Erhöhung der Kapazität vorhandener Komponenten) anpassen.
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Was bedeutet "Fudanshi" im Manga-/Anime-Kontext?
"Fudanshi" ist ein Begriff, der im Manga-/Anime-Kontext verwendet wird und sich auf männliche Fans von Boys' Love (BL) bezieht. Diese Fans sind meistens heterosexuell und interessieren sich für Geschichten und Beziehungen zwischen männlichen Charakteren. Der Begriff "Fudanshi" ist eine Kombination aus den japanischen Wörtern "fudanshi" (ein männlicher BL-Fan) und "fujoshi" (ein weiblicher BL-Fan).
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Was war der historische Kontext im Mittelalter?
Das Mittelalter war eine Zeitperiode in Europa, die etwa vom 5. bis zum 15. Jahrhundert dauerte. Es war geprägt von politischer Fragmentierung, feudaler Herrschaft, religiöser Dominanz der katholischen Kirche und wirtschaftlicher Stagnation. Es war auch eine Zeit intensiver kultureller und intellektueller Aktivität, insbesondere in den Bereichen Kunst, Architektur und Literatur.
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Was bedeutet der Bekehrungsauftrag im religiösen Kontext?
Der Bekehrungsauftrag im religiösen Kontext bezieht sich auf die Verpflichtung oder den Auftrag, andere Menschen von einer bestimmten Glaubensüberzeugung zu überzeugen oder zu bekehren. Es ist ein zentraler Aspekt vieler Religionen, da Gläubige den Wunsch haben, ihren Glauben mit anderen zu teilen und sie dazu einzuladen, sich ebenfalls diesem Glauben anzuschließen. Der Bekehrungsauftrag kann unterschiedlich interpretiert und praktiziert werden, je nach den spezifischen Glaubensüberzeugungen und Traditionen einer Religion.
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Was bedeutet "übergreifend" im Kontext von Ländern?
Im Kontext von Ländern bedeutet "übergreifend", dass etwas auf mehrere Länder zutrifft oder sich über mehrere Länder erstreckt. Es bezieht sich auf gemeinsame Merkmale, Themen oder Maßnahmen, die mehrere Länder betreffen oder miteinander verbinden. Es kann auch bedeuten, dass etwas über die Grenzen eines einzelnen Landes hinausgeht und auf eine größere Region oder sogar die ganze Welt bezogen ist.
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Was ist orthodoxe Musik im christlichen Kontext?
Orthodoxe Musik im christlichen Kontext bezieht sich auf die musikalische Tradition der orthodoxen Kirchen, insbesondere der östlichen orthodoxen Kirchen wie der griechisch-orthodoxen, russisch-orthodoxen oder serbisch-orthodoxen Kirche. Diese Musik hat ihre Wurzeln in der byzantinischen Musik und wird oft a cappella gesungen. Sie zeichnet sich durch ihren meditativen Charakter, ihre komplexe Harmonie und ihre Verwendung von spezifischen Melodien und Skalen aus. Orthodoxe Musik wird oft während liturgischen Gottesdiensten und anderen religiösen Zeremonien verwendet.